default_mobilelogo

В МУП «Горводоканал г. Волгограда» утвержден документ, в котором зафиксированы принципы кадровой политики предприятия.

Несмотря на все сложности, трудную и ответственную работу, Горводоканал – привлекательный работодатель. Своевременная выплата конкурентоспособной на региональном уровне зарплаты, лучшая в отрасли профсоюзная организация, бережное отношение к ветеранам, преданный делу коллектив, – все это побуждает наших работников приводить сюда своих детей и внуков. Эту прекрасную традицию трудовых династий мы хотим сохранить.
Горводоканал должен быть предприятием, где сотрудники являются командой единомышленников и представляют собой стабильный взаимозаменяемый персонал, который, используя свои знания и способности, получает удовлетворение от работы и приносит максимальную пользу предприятию. Это один из принципов нашей кадровой политики.

Прочесть документ полностью можно здесь.